Charter de la Diversidad

El Charter de la Diversidad es un documento de compromiso que firman empresas, entidades e instituciones públicas y privadas con carácter voluntario y que se enmarca en la Directiva contra la discriminación de la Unión Europea del año 2000 y Normativas del Ministerio de Igualdad.

PROVITAL firmó el Charter de la Diversidad el Noviembre de 2009, e implica el compromiso de en los siguientes aspectos básicos:

• Principios fundamentales de igualdad y de respeto de la diversidad

• La integración de personas con perfiles diversos, independientemente de su nacimiento, género, orientación sexual, origen racial o étnico, nacionalidad, religión, creencias u opinión, edad, discapacidad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

• Reconocimiento de los beneficios que brinda la diversidad cultural, demográfica y social en la organización

• Aplicar políticas que favorezcan la inclusión efectiva

• Extender y comunicar el compromiso a los colaboradores, los proveedores, los clientes y demás agentes sociales.

PROVITAL asume el compromiso que propone la Comisión Europea con este documento para desarrollar políticas de inclusión de la diversidad que propicien un entorno socialmente sostenible de nuestras actividades empresariales. 

Además, PROVITAL ha firmado un convenio como socio colaborador con el Charter de la Diversidad. 

Esta voluntad por parte de PROVITAL de fomentar la diversidad, se refleja también en el documento de “Gestión de la Diversidad” que forma parte del Manual de Acogida de la compañía. 

Más información en: www.fundaciondiversidad.org